Utvecklas människor, utvecklas företag.

Kompetensutveckling handlar om att långsiktigt samordna medarbetarnas utveckling med verksamhetens. Det innebär att kompetensutveckling utgör en viktig, om inte avgörande, komponent i företagets utvecklingsarbete. Medarbetarnas förmåga och motivation har alltså en central betydelse för hur väl man lyckas med sitt förändringsarbete. Medarbetare som känner att de utvecklas och upplever att de har möjlighet att påverka såväl sin egen
som företagets situation, mår bättre och presterar bättre.

Kompetensutveckling kräver långsiktighet. Genom att synkronisera utvecklingsplanerna för verksamheten med företagets kompetensutvecklingsplan skapas kontinuitet för såväl individerna som företaget. Det eliminerar olika kostnadstjuvar och frigör resurser. Genom planerade aktiviteter som innebär kontinuerlig påfyllning av kompetens så undviks kostsamma ad-hoc lösningar och utvecklingsarbetet kan bedrivas effektivt.

IUC Öst har ett brett utbud av tjänster inom kompetensutveckling. Från behovsanalys och rådgivning, till företagsanpassade utbildningar och utvärdering. Med IUC Öst som din partner i utvecklingsfrågor får du tillgång till lösningar som hjälper dig att se till att din kompetensutveckling går hand i hand med företagets utveckling i stort.